求教,软件开发一般给多少提成,我们公司给的算多算少,怕被领导发现,匿名...

1、至少会有30%的提成吧！如果是自己开发出的软件的话。

2、我们沃然也是软件开发公司，发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，计提时计入 管理费用 -奖金，销售费用 -奖金等。发放时计入 应付职工薪酬 。

3、APP开发的源码也会移交给客户手里，所以有自己的APP软件的安全性大大提升，相对的APP开发费用也会比前面的开发方式要贵很多，大概价格在几万到几十万不等，APP定制开发的价格是根据功能需求来定的。

4、公司技术开发服务业务的成本主要分为两类。一是外包成本，系公司在向用户提供技术开发服务过程中向第三方分包服务、采购软硬件和地理数据发生的支出，具体包括三种情况：①服务分包支出。对于部分应用系统中的非核心子系统开发以及设备安装服务等，公司从经营效率与成本的角度考虑通常对外分包。

软件提成问题

软件销售提成策略概述： 薪酬结构：薪酬由基本工资和岗位工资两部分构成。 季度毛利任务奖励：若季度内达成既定的毛利任务基数，则工资全额发放，并按照既定规则计提奖金。 提成奖金计算方法：季度考核时，根据软件销售的毛利分段计提奖金。

软件开发项目提成比例的设定通常取决于多个因素，包括项目规模、复杂性、合同金额以及团队成员的角色等。以下是一些常见的提成比例范围：固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。

根据《软件开发过程规范》的要求立项的项目，在项目完成，《项目结项申请书》通过批准后，参与项目的研发人员可通过提成方式获得项目奖金。项目奖金的发放额度在项目结项后确定，原则上不得超过所研发的产品的10％，不低于产品的5％，具体额度由程序部经理、技术部经理、总经理协商，总经理最终确定。

其中：季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折 扣-税金 按标准划拨的实施收入：当实际实施收入低于标准报价，为按标准报价的实施收入； 当实际实施收入高于标准报价，为实际实施收入。

不同软件销售提成计算方法可能不一样目前通用有：根据金额来定提成：比如50万之内的销售额提供在10%销售额在50万以上每增加一定金额增加一个1个点根据年销售目标来提成未完成年度目标之前无提成完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内，多几个人一起分而已。

软件开发项目提成分配

1、软件开发项目提成比例的设定通常取决于多个因素，包括项目规模、复杂性、合同金额以及团队成员的角色等。以下是一些常见的提成比例范围：固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。

2、开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。

3、一般是1/3的开发成本，开发人员工资 加班费等。 1/3的管理成本，其他人员的工资，另外1/3算公司利润。